关于外界广泛体贴的联赛入籍（归化）球员注册及应用举措。今朝曾经初步起草的方案是，将来中超俱乐部每一家最多同时注册2名非华侨血缘入籍球员，每一场竞赛只能上场1名非华侨血缘入籍球员。而一般外助政策则根本延续本赛季下半赛季调整后的政策，也就是每一场竞赛每一队可以报名4外助，个中同时退场3外助。至于具备华侨血缘的入籍球员则视同为一般外乡球员。所有入籍球员的薪资尺度同于一般外乡球员。
从上述动议的提出，不难判定，中国足协在“为职业俱乐部减负、鞭策外乡球员培育生长力度”方面浮现出极大的诚意。但由于详细动议内容带有显然的“干涉干与、调控”颜色，因此照样在俱乐部层面惹起了不小回响。
有预会代表透露，中国足协主席陈戌源在25日会议上夸大了联赛划定规矩推出或调整的踊跃意思。无非仍有俱乐部对详细动议内容提出贰言。譬如关于“限薪帽”，有俱乐部代表认为该当按照各级联赛的理论情形，迷信规定，而不是“一刀切”。此外关于“领患上顶薪球员不患上自在转会”，也有俱乐部代表认为这有悖于国际足坛现行转会轨制的肉体，球员作为劳动者有权自在选择分工俱乐部。这种代表还认为，要是这项划定规矩被推出，无异于给海内联赛转会市场加了一道“转会锁”，将未必水平按捺转会市场的流动。那末不解除全体支付高薪的球员损失朝上进步心，对其余起劲上进球员也组成了袭击。如许的划定规矩可能有利于领有大量即将条约到期球员的俱乐部强留球员，但对其余俱乐部引进人材可能会形成不公。
关于“超等外助”观点，也有预会代表抒发了贰言。根据有关动议，将来中超俱乐部每一家每一个赛季外助薪资投入总额极可能不患上超过1.5亿元。要是超等外助不限薪，那末其薪酬发生的用度可能会盘踞俱乐部外助薪资投入的绝比照重。差别外助身价、薪酬尺度泛起天地之别，亦有可能损坏外助间的协作，从而形成球队内讧。而要是超等外助浮现不尽心、不给力，也会招来泛博外乡球员的不满，从而损坏球队连合。
至于U21球员限薪，也有俱乐部代表认为该当灵便调整而不是订定一条“逝世线”。究竟上，现今国际足坛也不乏一些U21精英球员在各俱乐部、国度队挑大梁。譬如英格兰国脚斯特林早在17岁那年曾经可以胜任英超主力。而详细到我邦本土球员，年仅19岁的朱辰山东体育学院科技处杰曾经担纲国度队以及申花队的主力中卫，要是一些一般非国脚球员领着数倍于朱辰杰几倍的薪酬，试想如许的薪资尺度关于年青尖子球员是否是公正？