陈戌源
中国足协颁布的中超新政，整体上看根本相符陈戌源8月中选足协主席时提出的“脚踏实地落十足改方案，老诚恳实遵循足球纪律”这一标语。与此前的草案比拟，正式颁布的新政去掉了全体违反足球生长纪律的条例，可以看出本次新政的确是广纳定见患上出的效果。无非，看似合理的新政是否真的有利，还值患上接头。
齐鲁晚报2019山东体育单招成绩查询·齐鲁壹点 见习记者 季禹
曾有重蹈覆辙
回忆近几年中国足球的汗青，近几届足协新政不竭，这些新政有的对足球生长大有裨益，有的则显患上有些荒诞乖张。另有一些看似初志是好的，但终极效果倒是捡了芝麻漏了西瓜。有违反主观纪律的可以在正式实行之前被紧要叫停，但那些公布时难以被发明罅漏、等落地后形成不良影响的政策却在短期内难以被修正。关于这些政策，理当审慎再审慎。
2016年，中超联赛欣欣茂发。中超方才拿下8000万元的转播用度，大牌外助的纷纷加盟也极大普及了联赛鉴赏性。眼看中超生长势头兴旺，足协公布了U23政策以及三外助政策，本意是为中超再添一把火，不意新政却像一盆冷水，把中超浇了个透心凉。
三外助政策本意是为了让球队缩小对外助的依靠，普及外乡球员的上场时机。从初志上看没有任何成绩，在那时看来这一政策也确凿无望改进球队外助太多的成绩。无非这类简朴粗野的转变却带来了极大的恶果。最显然的就是联赛程度直线降落，鉴赏度不如以前。且外助数目与亚冠赛场的划定有出入，招致中超球队比年败于日韩部队。
U23政策的初志一样简朴：多让年青人上场练练手，同时趁便为奥运会做准备。这一政策乍一看一样没甚么成绩，但却存在一个致命缝隙。尽管划定了U23进场人数，却没有作出进一步的划定，这让俱乐部钻了划定规矩的空子：常常泛起首发派上U23球员几分钟后换下，大概竞赛快竣事的几分钟时间内让U23球员上场。这一划定一度成为球迷的笑谈。
限薪怎样管患上住
限薪，诚然是一件坏事。一方面可以节约中超俱乐部的运作本钱，减轻投资者的压力；另外一方面临于球员虚高的工资加以管控，未必水平上有助于中国职业联赛的久远生长。无非，同U23政策以及三外助政策同样，限薪看似夸姣，理论效果事实可否如人所愿？
先不提这一政策可能带来的负面影响，究竟结果终极效果怎样受限于各种主观前提，不是单靠空言无补就可以推上演来的。先单独接头这一轨制是否存在缝隙，谜底是非但存在，并且是个大洞穴。譬如，新政对海内球员与外助的薪资进行了制约，却没有对球员的奖金做出划定，这就给了俱乐部很大的操纵空间。就算将球员的薪资制约为1000万群众币，俱乐部一样可以接纳奖金等模式给予球员特别的“补贴”，到时辰球员的收入极有可能泛起奖金远高于薪资的分歧理结构。