关于新赛季怎样顺应新政，同时晋升俱乐部问题 ，申花俱乐部董事长吴晓晖在承受采访时示意，“我以为引强援、引进好的球员，是所有希翼夺取好问题的俱乐部均可以走的一条捷径。咱们来岁面对要到场亚冠竞赛等情形，声势还要作出适量的补强，这些是躲避不了的成绩。”此外，吴晓晖还特殊提到了培育青训后备力气，“人人也看到这两年申花年青有后劲的球员上来不少，希翼他们能对球队的气力有一个对照好的增补作用。此外，咱们也在思索如何把队内人人的踊跃性越发充沛地变更起来，把全部部队可以或许连合凝集起来，以一支中等气力的球队声势，去想举措缔造越发优异的问题。”
中超新政的工资帽，将成为引援的导向。新政划定：新签外助的工资不超过300万欧元（税后）；海内球员的顶薪为1000万群众币，国脚可以上浮20%；U21球员顶薪不克不及超过30万群众币（达到进场尺度则不受此划定制约）。吴晓晖认为，工资帽勉励各俱乐部感性节制投入，申花俱乐部整体的薪酬程度在中超16家俱乐部里处于中游程度。“咱们大抵测算了一下，本年是相符中国足协相干划定的。来岁请求在本年的基础上又有未必水山东体育彩票十一运夺金遗漏平的降落，咱们测算过，要是不作出对照大的调整，大概不去起劲一把的话，可能会越过一点，大抵照样相吻合的。”
既要节制投入，又要维持联赛的出色性，确凿磨练着各家俱乐部。从申花俱乐部高层的立场来看，并无喊出打造奢华声势的标语，引进像特维斯如许的顶级大牌外助几无可能。无论是外助照样内援，申花都要把无限的资金投入用在刀口上，来申花“养老”确定没门。新赛季U23联赛的设立，则是对致力投入青训的申花等俱乐部的回应。2019赛季，申花前后夺患上青超联赛U19B组、中国足协杯女子U19组两个冠军。由此可以预感，申花在补青训短板方面还将继续发力，给年青球员更多展示以及普及的空间，将来可期。