CBA（中国男篮职业联赛）俱乐部一样面对这一应战，不少俱乐部一个赛季投入过亿元，面对吃亏危害。“锻练员以及运带动的工资，根本要占各家俱乐部所有付出的85%以上。联赛要良性生长，限薪势在必行。”辽宁男篮总司理李洪庆认为，“球员收入增进过快，活着界赛场上浮现出的程度、小我私家的职业威力都与收入不太符合，限薪是解决这一冲突的手腕。”
无非，因为各俱乐部情形差别，在制订政策时的灵便性仍不行缺乏，CBA同盟便希翼经由过程一系列特例条目进行调控。
要培养球迷群体以及都会体育文明
本年11月2日，在CBA征战20余年的上海队宿将刘炜迎来了服役典礼；12月1日，2000年起就为天津泰达足球队出战的曹阳一样迎来了谢幕上演。球迷们以本人的方式向两位宿将致以敬意，巨幅海报里倾泻了太多的情绪，也不竭强化着球队、球员与球迷间的纽带。
博得内陆球迷的认同，强化球队与球迷间的情感联络，在北京市校园足球协会副主任、原北京国安足球俱乐部副董事长张路看来，是联赛以及俱乐部塑造文明无比重要的环节。“通俗点说，就是让人家凭甚么喜好你。”张路说。
2015年国务院办公厅印发的《中国足球改革生长整体方案》中指出，要防止俱乐部随投资者调动而在都会间频仍迁转、缺少稳固依托的景象，踊跃培养稳固的球迷群体以及都会足球文明。勉励中超球队称号逐渐非企业化，这类导向一样意在植基本土，增强球队与地点都会的毗连。
三大球联赛的球队中，最初有不少是由各地体育局业余队加资助商冠名的模式构成的，运转之初对职业联赛观点较为目生，文明建设并非球队生长的优先选项。“俱乐部经营伎俩照样对照集约，球迷社区这些工作都不是很熟识。”李洪庆说。
怎样切近球迷，加强情感上的毗连，三大球联赛仍在不竭试探中。“今朝有良多俱乐部会谋划球员诞辰会、排球进校园等场外勾当。”排超联赛商务经营公司体育之窗首席施行官高宏先容。
北京万国群星足球俱乐部开创人、英国人罗文先容，在英国，16岁下列的小球员不患上因足球训练脱离家乡以及黉舍，俱乐部的青训体系需求在地点地周边选材，这促使俱乐部自动“下沉”，增强与周边社区的毗连，不只是为了博得更多球迷，更能为选材打好基础。“在英格兰，险些没有一个球星不是如许被开掘进去的。”罗文说。
联赛职业化需求历久生长计划
今朝，中超限薪政策仍在接头中，中国足协与俱乐部投资人、中超联赛与国度队等多方干系仍有待进一步理顺。