在正在颁布的新政策中，“限薪限投”成为了词汇的症结，笼罩了中超、中甲、中乙职业联赛，对俱乐部薪酬、球员工资、俱乐部奖金等各种财务目标做出了明确的约束。其中中超俱乐部单个财政年度(1月1日-12月31日)的总贡献不超过6亿元，中国A俱乐部为2亿元，中国B俱乐部为5000万元。与之前三年频繁投入60亿，一年获得19亿巨额利润的俱乐部相比，可谓悬崖勒马。
在球员薪资圈，新政也有严格限制:中超一线队外籍球员税前顶薪单赛季500万，中国A战B分300万和120万；中超一线队外籍球员单赛季平均顶薪税前300万。中超外援税前最高工资为每赛季300万欧元，单赛季外援工资总额不超过税前1000万欧元。如果对比一下上海上海的沪港外援奥斯卡税前2400万欧元这是中超最低年薪的尴尬局面，确实是“脚剁”。
为了保证新政的顺利实施，华夏足协出台了一套过于细致严格的奖励和戒律，果断抨击了通融、擦边球、签订《阴阳条约》等背靠背的行动。“阴阳条约”被查出，有关俱乐部将立即被剥夺本赛季成绩并升级一年，涉案球员停赛24个月；如果球员是赛季期间被发明的，将被禁赛24个月；如果玩家已经按照要求报告了额外支出，则发现他将获得支出金额1-5倍的奖励；情节严重的，以逃逸减轻缓刑处罚。
陈徐媛在会上赢得了广泛的词汇声誉。不管是哪个人，哪个俱乐部，牌子都活了很多年了，对他的处罚也要一视同仁，坚决不近人情。没有必要为俱乐部对抗自我而感到荣幸。从现在开始，华夏足协在履行有限投资和有限薪酬的划界上没有任何的含糊。"潮水将在最后到来，我们将有一个干净的海滩."
新政在2021赛季开始实施，但目前联盟内大部分球员补偿条约，尤其是加码的，都处于近乎超额标的情况，所以对于最终的降价，很可能还有一定的缓效期。可以预见，穿新政最间接的影响就是除夕夜的外帮分化，联赛的竞争程度会低于商场。联赛将面临“高资本时期”，洗牌不可避免。谁擅长“花点小钱办大事”，谁就很可能锋芒毕露。
华夏脚球转型继续深入推进
此时，华夏足协选定并管理的“金元足球”，并非一时鼓胀，而是国务院办公厅印发的《华夏足球转型成长总体规划》(以下简称《规划》)中推动减量化的行动之一。《方案》了解到，要为俱乐部人才退休制定薪酬管理的典范，探索团队球员全面薪酬管理的实施，对防范球员真实价格、无序合作等问题有所助益；讨论相关策略和解决方案规划体系，如退休时外援的学位配额限制，处理好外援退休与外国球员产生的关系；加强对俱乐部休息条约的治理，严格查处“阴阳条约”等违法行为。
在该计划中，种植脚球的活动被纳入经济和社会发展计划，并实施“三步走”战略，以创造长期和中期战争的短期目标。根据国家发改委2016年颁布的《中国足球长期增长规划》，2021年正是中期目标实施的第一年。12月18日，华夏足协颁布了《退一步，促进足球转型成长的若干措施》(以下简称《措施》)，列出了8年一轮35项内容，包括提升足协管理能力、覆盖足球活动基础、加强国家队扶植战治理、促进职业联赛健康成长、促进青少年足球成长、加强职业领域人才培养、增强足球花园扶植战换地主动权。
