4月15日，山东省体育报讯广州市交警部门对俞处以5000元罚款，罪名是涂改机动车号牌，并以12分驾照将其拘留15天。随后，恒大发布公告，宣布将开除违反“三九”队规定的俞。对此，一些律师在微博上表示，俞和恒大属于劳动关系，受《劳动法》保护。他们被解雇只是因为团队规章制度，这是没有足够的证据。
博客《陈俊律师》说:“从劳动法的角度来看，首先，恒大与俞属于劳动关系。俞必须服从恒大的劳动管理，履行劳动义务，接受劳动报酬，两者的关系受劳动法规的规范和制约。
第二，恒大没有足够的依据按照“三九”队的规定开除于。恒大在声明中只表示将按照“三九”团队条例中规定的“九不准”纪律开除俞。许多人把它误解为仅仅根据第九点，“任何犯有任何非法或犯罪行为的人将被驱逐出境”。但是，余虽然是“违法”的，其违法程度还没有达到“犯罪”的程度，即还没有追究刑事责任。因此，如果恒大仅根据这一点就解雇俞，无论是事实依据还是法律依据都是不够的。
第三，当谈到“三九”队规是废纸时，还有一个事实必须弄清楚，那就是如果要把“三九”队规作为恒大惩罚球员的规章制度的依据，就必须经过民主程序，并予以公布。我认为宣传这一点并不难，但通过民主程序却很难。我怀疑。"
(没有欧芹)
