随着东京奥运会的正式落幕，中国女排稍作休整之后，就要进入明年世锦赛的备战周期，但是东京奥运会小组出局留给中国女排的反思，需要很长一段时间才能完全消化，尤其是在郎平指导即将卸任、多名老将由于年龄和伤病原因也即将淡出国家队的大背景下，新教练将面临更多挑战和压力。不过当务之急，无论由谁接过中国女排的教鞭，都要先解决郎平指导离任之后留下的两道难题。
接应位置需要新人涌现，反轮不换位有弊端
中国女排在接应位置上比较缺人，这一点郎平指导比所有人都清楚，特别是里约奥运会结束之后，杨方旭突然离队，曾春蕾由于年龄和伤病因素，也处于半退役的状态，中国女排在2号位只有龚翔宇一名正牌接应。所以整个东京奥运周期，郎平指导一直没有放弃对接应球员的海选，期间杜清清等人都进入过郎平指导的视线。然而遗憾的是，经过试训她们都没能在国家队站稳脚跟。为了解决接应位置上只有龚翔宇一人可用的局面，郎平指导做出了两个新的尝试。
郎平指导的两个新尝试，一是让刘晏含、刘晓彤等其余位置的队员，通过改造来客串接应，二是通过反轮不换位的战术，来弱化和模糊主攻与接应之间的区分。这也是郎平指导的无奈之举，效果如何，只能通过与强队之间的实战来检验，今年5月份开打的世界女排联赛，无法真正检验出训练成果，因为大部分的球队都有所保留，东京奥运会才是各支球队真刀实枪较量的舞台。
可惜的是，郎平指导的这两个新尝试，在东京奥运会都没有发挥出预期中的效果，尤其是反轮不换位战术，更是可以用失败来形容，因为反轮不换位非常容易造成卡轮现象的发生，边攻手在反轮时的下球率也无法保障，这是这套战术的最大弊端，顺境时或者对阵实力不太强的对手时，反轮不换位还能奏效，但是一旦面对强队，这套战术的漏洞就会很快被对手抓住并无限放大，成为对手的突破口。
因此，中国女排要想解决接应位置人才短缺的现状，只能寄希望于有优秀的年轻球员涌现，通过战术进行弥补只是权宜之计。令人欣喜的是，效力于广东女排的陈佩妍，无论是在青年队还是在排超联赛，发挥都可圈可点，随着年龄的增长和比赛经验的增加，未来她有机会进入新教练的考察名单。栗垚虽然没有入围东京奥运会12人名单，但是她在世界女排联赛的发挥也不乏亮点，只要再稍加历练，她也有机会成为中国女排接应位置上的一个选择。
