16支球队进不去退不了潮:降薪降薪限薪只是为了挤中国脚球的泡泡
2019年底,中国鞋类协会宣布新政,推出中超、中甲准轨制,成绩在接下来的半年,5支球队进进出出,11支球队因资金问题退出记录资格。16人接收队的缺席一度导致多达400名球员找工作。虽然部门已经通过转商场的过程消化了,但是还是有很多玩家找不到下一份工作。
因为之前的加盟太棒了,中超所有俱乐部的情况都不好。投资人本身的资金链一度很重要,所以似乎弃队成了首要考虑。尤其是疫情爆发后,各行各业承受了不小的压力。挤压失去的泡泡是每一个品类的共鸣,脚和球的占有也不例外。
根据Bilai透露的各种数据,2019年中超所有俱乐部平均损失国币4.4亿元。问题的关键是中超球员的支出是原联赛的5.8倍,甚至达到了韩联赛的11.67倍。
华夏鞋业协会新一轮涨停降薪令,就是在投资人打算进进出出的情况下诞生的。为了让投资人看到自己的意愿,给目前巨大的负担添堵,华夏足协强行推进。从2021赛季开始,中超球队单个财年没有支付超过6亿国币,外籍球员单个赛季工资没有遭受500万国币税前穿越,齐队外籍球员平均年薪没有遭受300万国币税前穿越。根据征集该队30名外籍球员的计算,人工努力将掌握到9000万元人民币如下。运营一支超级球队的总成本没有希望降低到2亿国币以下(相比之前平均每支球队亏损4.4亿,差距极其巨大)。
华夏足球三年自助策划:好躲基本不稳
降薪是第一步,留住投资人是第二步。华夏足球将利用上交的两年时间打赢一场双优抽象战,改善自身健康的财务状况,进而排除更多新投资者进入足球圈。
针对那个概念,中国足协公布了《中国足协退一步,推动足球转型成长的途径有多少》,宣布2023赛季中超将把参赛队伍范围从目前的16人扩大到18人。
不仅仅是中超裁军,A联赛也将从现在的18支球队成长到20支球队。中超A队各增加2个单位,减少转会窗口允许每个队退役8名外籍球员。此外,据悉中超一队海外报名人数将增至35人。只有这些划界才能为第一和第二联赛的300多名外国球员提供退入名单和进入竞技场的机会。