你是什么样的领导
无论你做什么，你都尽力让自己得到别人的信任。想要影响身边的人，需要真诚，一开始需要忠于自己的内心。无论你走到哪里，你都在努力让身边的人变得更好。作为一个领导者，所有人的平等是极其重要的，但要走到那一方并不容易。
关闭于佳的领导人的关键特征是什么
你喜欢那些也许能自我检查并让自己变得更好的人。我对让自己变得更好，让自己的行为变得清晰，让自己思考得更深刻很感兴趣。每个人都犯过错误，很可能会为自己做出的决定后悔。成为青年训练营的菜鸟主管，听听别人的意见就知道发动战争的要点是什么了。
让不同的人发挥他们最大的影响力
在你的事务中，逐渐加深对他人的了解往往很重要，但并不容易。15年来，你一直保持着自己的处事方式。现在简历丰富，又有差异领域常识的人，一路互相帮助。你的常识是极其无限的，这意味着你需要帮助对方做出最好的决定。很多工作归结为真诚的交流，试图找到互相帮助的最佳方式。
对未来领导人所报告的疑虑不予理睬
我相信我们都以某种方式相互作用，尤其是现在世界以低成本向我们展示了战争规模的重要性。希望大家把我看成一个执着可靠的人。未来的领导者不仅要对自己忠诚，还要对别人真诚。
我看到很多年轻人在自己的职业生涯中责怪别人的工作，这往往会伤害他们。每个人都有妄想，大概是想着多赢几场。希望新一代玩家可以多问一些问题。对付年轻人，关键是要面对事业的挑衅，但是里尔那个圈子里看到的人不多，因为他们的处境太安逸了。多问！问问切赫为什么15年就能赢？你需要做什么？
(二怪)
