山东体育，11月21日。近日，TEDA短薪采脚协会将推出最新的涨薪限制策略，这在中国足坛引发了广泛的评论和争论。沈青鲍超的一篇文章指出，回馈其他国家的俱乐部不能不纯粹限制薪水。媒体显示中超球队每年花费3-4亿，但这是管理层的根本“门槛”。想加入冠军团，消费会向上8-9亿。今年形势不安全，影响了超级大国。因此，当足协主席陈徐媛在今年9月评估比赛区域时，他带着俱乐部辛勤工作的人对最新的减薪策略进行了评论和辩论。
除此之外，据媒体圈报道，中超很多球队都拒绝降薪。沈青·鲍超客气地说，这并不意外，第一波的角色已经出现。比如跨年外援在条约期间被分割，中超很容易拒绝跨年外援。而且工资贷款有限，会影响国内球员的积极性，甚至影响青训。
虽然有人认为涨薪限制很可能会促使外籍球员留在国外，但能在中超站稳脚跟的年轻球员其实并不多。退一步说，限制薪资，未来短时间内，中国球员出国留学的人数仍将与日韩不同。
所以中超是否要实行更严格的涨薪限制，要充分考虑每个圈子的地位。加回国内的俱乐部，不能只从涨薪限制入手，看了方法“从源头入手，走节”，这样中超球队的成长支出就可以通过提升来控制，能力基本可以摆平题目。
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